• Si tienes una empresa de hasta 10 trabajadores con actividad no recogida en el anexo I del RD 39/1997, y quieres asumir internamente la prevención, esta es tu modalidad.

¿En qué consiste el contrato de asesoramiento?

  • Formación para tener un recurso preventivo (persona que podrá asumir las funciones de prevención, siendo el propio empresario o uno o varios de los trabajadores)
  • Asesoramiento para la gestión del sistema preventivo

En todo el proceso contará con nuestra total dedicación para encontrar soluciones que le ayuden a resolver problemas, disminuir riesgos y visualizar las oportunidades mediante acciones prácticas y claras.

¿Qué ventajas le proporciona?


Cumplimiento con la Legislación Vigente

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Integración de la prevención dentro de su propia cultura empresarial.

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Asesoramiento y revisión sistemática y continua del Sistema de Gestión en Prevención de Riesgos Laborales